Работнику для прохождения диспансеризации предоставляется право на оплачиваемые дни для ее прохождения с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка.

 Количество таких дней предоставляется в соответствии с возрастом работника (ст.185.1 ТК РФ):

• до 39 лет - 1 день в три года;
• от 40 лет до предпенсионного возраста - 1 день ежегодно;
• предпенсионерам и работающим пенсионерам - 2 дня ежегодно;

 Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем.

Работник обязан предоставлять работодателю справки медицинских организаций, подтверждающие прохождение им диспансеризации в день (дни) освобождения от работы, если это предусмотрено локальным нормативным актом.

 В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис «Сообщить о проблеме (https://онлайнинспекция.рф/problems)» на портале «Онлайнинспекция.рф».

#роструд #онлайнинспекция #обращение #консультация #диспансеризация