Нелегальная занятость в 2026 году: новые правила и последствия

В 2026 году борьба с нелегальной (теневой) занятостью в России вышла на новый уровень. Законодательство стало строже, а контроль — системнее.
Что изменилось?
- С 10 января 2026 года вступил в силу приказ Минтруда № 685н, который чётко определяет признаки нелегального привлечения самозанятых. Если организация или ИП сотрудничает более чем с 35 самозанятыми, при этом:
- среднемесячный доход каждого от этого работодателя превышает 35 тысяч рублей;
- сотрудничество длится более трёх месяцев;
- доход от данного работодателя составляет 75% и более от всех доходов самозанятого,
— это основание для внеплановой проверки.
- С 16 февраля 2026 года налоговая служба обязана передавать данные о работодателях, работающих с более чем 10 самозанятыми (при доходах свыше 25 тыс. руб. у каждого), если ранее они были в трудовых отношениях. Это позволяет выявлять схемы ухода от налогов на ранних этапах.
Ответственность за нарушения
- Штрафы по ст. 5.27 КоАП РФ:
- Для организаций: от 50 до 100 тысяч рублей;
- Для ИП: от 5 до 10 тысяч рублей.
- Возможны доначисления налогов, страховых взносов и налоговые санкции.
- При наличии состава преступления — уголовная ответственность.
Реестр нарушителей
С 2025 года Роструд ведёт общедоступный реестр работодателей, уличённых в нелегальной занятости. Сведения хранятся год и могут повлиять на доступ к господдержке, госзакупкам и налоговым льготам.
Рекомендации
Работодателям важно строго соблюдать Трудовой кодекс, не использовать схемы подмены трудовых отношений договорами ГПХ и внимательно относиться к сотрудничеству с самозанятыми. Работникам стоит избегать неофициального трудоустройства — это лишает социальных гарантий, пенсионных прав и оплачиваемых больничных.
Легальные трудовые отношения — залог стабильности и защищённости для всех!