Может ли быть уволен с работы медработник при истечении срока действия сертификата специалиста либо аккредитации? Существует ли возможность продления срока действия сертификата (аккредитации)?

Альберт Хуснетдинов, правовой инспектор Республиканского профсоюза работников здравоохранения.
- При отсутствии действующего сертификата или аккредитации, медик не вправе продолжать заниматься медицинской деятельностью и может быть сначала отстранен работодателем от работы на срок до 2-х месяцев в соответствии с абз. 7 ст. 76 Трудового кодекса РФ, а затем – уволен на основании п. 9 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса РФ .

В соответствии с ч. 1 ст. 69 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», право на осуществление медицинской деятельности в Российской Федерации имеют лица, получившие медицинское или иное образование в российских организациях, осуществляющих образовательную деятельность, и прошедшие аккредитацию специалиста.

При этом сохраняется право медицинской деятельности для работников, имеющих сертификаты специалистов с еще не истекшим сроком действия. Как указано в ст. 100 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», до 1 января 2026 года вправе заниматься медицинской деятельностью лица, получившие медицинское или иное образование в Российской Федерации и имеющие сертификат специалиста.

С января 2023 года действует новое Положение об аккредитации специалистов, утвержденное Приказом Минздрава РФ от 28.10.2022 № 709н, в соответствии с которым медицинские работники обязаны проходить первичную либо периодическую аккредитацию на право занятия медицинской деятельностью.

 В настоящее время отсутствуют какие-либо правовые нормы, позволяющие продлить действие сертификата или аккредитации, либо осуществлять медицинскую деятельность без них.

Напомним, для членов профсоюза при прохождении программ повышения квалификации в Центе повышения квалификации действует 10% скидка.